Accorder par décret des droits aux parents d'élèves
Dans son intervention, François Hollande explique (à partir de 3min35) :
« Je pense qu’il faut reconnaître la représentation des parents d’élèves avec des droits spécifiques. (…) Comment faire ? Essentiellement avec les employeurs, privés comme publics. Nous aurons à permettre des autorisations d’absence (…) notamment aux heures où se tiennent les conseils de classe. (…) Ensuite, il y a la question de la rémunération de cette absence : il faudrait trouver un accommodement avec les employeurs. »
« Sans attendre que l'Assemblée soit renouvelée, le décret sera pris », précise alors le candidat Hollande.
La promesse de François Hollande intervient notamment en réponse aux revendications des deux principales fédérations de parents, la FCPE et la PEEP. L’objectif est d’encourager la participation des parents dans la vie de l’établissement. A titre d’illustration, la participation aux élections de représentants des parents d’élèves dans le premier degré varie entre 40 et 50 % depuis les années 1990.
Promesse partiellement tenue de François Hollande
Le décret sur le statut des parents d'élèves n'a finalement été pris qu'en novembre 2016, pour entrer en vigueur début décembre.
De leurs côtés, les syndicats ont accueilli positivement la mesure. « En chantier depuis plusieurs mois, ce décret est une bonne étape vers le statut de parent délégué », a déclaré la FCPE. « Ce texte permettra enfin à TOUS les parents de pouvoir siéger dans les instances collégiales sans que leur activité n’en pâtisse. » La PEEP, qui salue également ce décret, a tempéré : « Nous sommes tous conscients que le chemin à parcourir reste considérable afin que les parents puissent avoir une réelle place dans l’Ecole et participer aux prises de décisions de celle-ci. »
Ce décret concerne en effet moins de 900 personnes. Or, François Hollande laissait entendre qu’il parlait de l'ensemble des 300 000 parents-délégués.
Pour eux, le ministère de l'Education nationale a lancé en septembre 2016 une "Charte du salarié parent-délégué", qui incite les entreprises signataires à "permettre à leurs salariés parents-délégués de mieux respecter et équilibrer leurs différents temps de vie". Un document censé diffuser de "bonnes pratiques", mais en rien contraignant.
Type de promesse : Engagement oral de campagne
Mots-clés : écoleéducationparents d'élèves